Food, film, travel and more

https://johnrieber.com/

the on - and offline world for dutchspeaking People

https://www.dutchcowboys.nl/

Big Brother in Belgium

Belgium, a police state?

Many themes to concern about:

 In dutch  https://www.datapanik.org/dossiers/

family wiith energy efficiency

https://www.natasiafanariotis.be/

Living in Belgium

HTTPS://callmepower.be/en

Charging EVs for long travels

It just depends on what is meant by "good enough". Charging 11 times 20 minutes for it and trying to sell it to travelers as safe rest times is complete nonsense and shows how the interests of the media have become a tangle of biased reporting and commerce.

G.V.

Thé work ethics of the youth today...

English;

(Texte originale français sous l'anglais)

Rant today… This morning, at 7:30 am, a girl who has been telling me about the mass for several days for her hiring in the company that I manage cancels her appointment for the umpteenth time for the signing of her contract, and this by sms.  Of course no call because she does not assume.  Thanks to her for the loss of time that it cost me but also for the motivated people who wanted the position (which I therefore declined) and whom I will therefore have to call back... Nothing vital you will say to me but it's  is simply the reflection of a mode of operation of this new generation whose repository is an Iphone screen and the information that is registered there... how sad, this generation will have a lot to worry about in the future...

 This afternoon I show up in my restaurant

 favorite on my daily lunch break.  The boss that I particularly like welcomes me, white, explaining to me that she cannot serve me and my colleague because she is alone, without employees while she has many customers in her restaurant.  So I can easily imagine that we are talking about Absences, difficulties in recruiting in the summer or even recruiting at all... Unfortunately, I know her situation for living it myself too often for some time now... So she invites me powerless  and in all professionalism to go and consume at the competition which saddens me for her...

 This afternoon I'm going to "Action" and there, 5 p.m., in the middle of the commercial area, Store closed with restricted hours for the week.  I learn that it is the consequence of a lack of personnel….  But what a mess, what a mess!!!

 All the business leaders that I come into close contact with or from afar are currently suffering from a lack of staff or from problems with a majority of this generation Y and Z (I am not generalizing because some are motivated and educated) who idealize a world  where the words “to own” and “to appear” are kings and this without including the terms “work”, efforts”, “challenge”, “rules” ect… There are no more mechanics, no more butchers, no more hairdressers (  no big deal in my case), more plumbers, roofers… On the other hand, we want to become “influencer” and live in Dubai…

 Yes, you have to reinvent yourself, live with the times, digitize yourself, etc. Yes, but… When there are no more electricians and technicians to maintain this beautiful virtual world and this ERDf Network which is clearly showing its weaknesses at this very moment.  where the government announces the color of a laborious winter to us energetically speaking, what will be you it thus for the trades of the Web themselves totally dependent on electricity?  How will we do when we have

 a plumbing problem and that we will have to wait 5 days for the plumber to intervene for lack of available employees?  I am not talking about the health professions... We will discuss it again when we are sick and without caregivers to take care of us...

 Let's stop systematically incriminating employers because many business leaders struggle to try to transmit their profession out of passion and change their mode of operation to adapt to a generation whose benchmarks seem stormy...

 Unemployment should only be used by people who need it (retraining, incapacity for work, etc.).

 Where are all these people who have made the deliberate choice not to work out of laziness, lack of challenge or lack of ambition when companies have a lot to offer?  It is the sole responsibility of the state to act quickly to help businesses restart after these 2x years of shit.  We must lower the wage bills of companies, value motivated workers and young people and “cut the floodgates” of the lazy and get them back to work.  Too many active employees suffer from it … understaffed =

 fill in the gaps = Intensive overtime = demotivation of employees in post = burn out… the bosses also suffer from it.

 In short, it bores me.  Cho!

 Ps: I would do without sterile comments or useless and unconstructive debates.  My FB post engages only my point of view with myself.  Not here to debate, just share my concerns and my convictions.

 I am not a business manager but an employee director and started at the bottom of the minimum wage scale so I know my subject.

 People who generalize that bosses are jerks who pay badly: don't waste your time commenting and do something useful please: start your own business, take risks, mortgage your house to take out a professional loan,  manage the charges and please create employment.

 I erase all communication that will turn into a riot 😘

_-------_français (* E.D. Facebook)

Coup de gueule aujourd’hui … Ce matin, à 7h30 une nana qui me raconte la messe depuis plusieurs jours pour son embauche dans l’entreprise que je dirige annule une ennième fois son RDV pour la signature de son contrat, et ceci par sms. Bien sûr pas d’appel car elle n’assumme pas. Merci à elle pour la perte de temps que celà m’a coûté  mais également pour les personnes motivées qui voulaient le poste (que j’ai par conséquent déclinnées) et que je vais donc devoir rappeler … Rien de vital me direz-vous mais c’est simplement le reflet d’un mode de fonctionnement de cette nouvelle génération dont le référentiel est un écran d’Iphone et les informations qui y sont inscrites … quelle tristesse, cette génération aura bien du souci à se faire dans l’avenir …

Ce midi je me pointe dans mon restaurant 

préféré de ma pause déjeuner quotidienne. La patronne que j’affectionne particulierement m’accueille, blanche, m’expliquant qu’elle ne peut pas nous servir moi et ma collègue car elle est seule, sans salariés alors qu’elle a moulte clients dans son restaurant. J’imagine donc aisément qu’on se parle d’Absences, de difficultés a recruter l’été ou même de recruter tout court … Je connais malheureusement sa situation pour la vivre moi même trop souvent depuis quelque temps … Elle m’invite donc impuissante et en tout professionnalisme à aller consommer à la concurence ce qui me désole pour elle … 

Cet apres-midi je vais chez « Action » et là, 17h , en pleine zone commerciale, Magasin fermé avec des horraires restreintes pour la semaine . J’apprend qu’il en est la conséquence d’un manque de personnel …. Mais quel désordre, quel bordel !!! 

Tous les chefs d’entreprise que je côtoie de prêt ou de loin souffrent actuellement d’un manque de personnel ou de problematiques avec une majorité de cette generation Y et Z (je ne généralise pas car certains sont motivés et éduqués) qui idéalise un monde  où les mots « posséder» et « paraître » sont rois et ce sans inclure les termes « travail » ,  efforts », « challenge » , « règles » ect … Il n’ya plus de mécanos, plus de bouchers, plus de coiffeurs (pas grave dans mon cas) , plus de plombiers, de couvreurs … Par contre on veut devenir « influenceur » et vivre a Dubaï … 

Oui il faut se réinventer, vivre avec son temps, se digitaliser ect … Oui mais … Quand il n’y aura plus d’electriciens et de techniciens pour entretenir ce beau monde virtuel et ce Reseau ERDf qui montre clairement ses faiblesses en ce moment même où le gouvernement nous annonce la couleur d’un hiver laborieux énergétiquement parlant, qu’en sera t’il donc pour les metiers du Web eux mêmes totallements dependants de l’electricité ? Comment ferons-nous quand nous aurons

un probleme de plomberie et que nous devrons attendre 5 jours que le plombier intervienne faute de salariés disponibles ? Je ne parle pas des metiers de la santé … Nous en rediscuterons quand nous serons malades et sans soignants pour s’occuper de nous …

Arrêtons d’incrimmner sytematiquement le patronnat car beaucoup de chefs d’entreprises luttent pour essayer de transmettre leur metier par passion et changent leur mode de fonctionnement pour s’adapter a une generation dont les reperes semblent houleux … 

Le chômage ne devrait servir qu’aux personnes qui en ont besoin (reconvertion, incapacité de travail ect…). 

Où sont tous ces gens qui ont fait le choix délibiré de ne pas travailler par flemme, par manque de challenge ou par manque d’ambition alors que les entreprises ont du taff a proposer ? Il est de l’unique ressort de l’etat d’agir rapidement pour aider les entreprises a redémarrer après ces 2x années de merde. Il faut baisser les charges salariales des entreprises, valoriser les travailleurs et les jeunes motivés et « couper net les vannes » des  fainéants et les remettre au taff. Trop de salariés en activité en patissent … sous effectifs =

combler les trous = Heures supp intenpestives = demotivation des salariés en poste = burn Out … les patrons en souffrent egalement . 

Bref ca me gave. Tcho !

Ps: Je me passerais de commentaires steriles ou de debats inutiles et peu constructifs. Mon post FB n’engage que mon point de vue avec moi-même. Pas là pour debattre , juste partager mes inquietudes et mes convictions. 

Je ne suis pas Chef d’entreprise mais directeur salarié et ai commencé au bas de l’echelle au Smic donc je connais mon sujet. 

Les personnes qui géneralisent le fait que les patrons sont des cons qui payent mal : ne perdez pas votre temps à commenter et faites quelque chose d’utile svp: créez votre propre entreprise, prenez des risques, hypotequez votre maison pour effectuer un emprunt professionnel, gérez les charges et SVP créez de l’emploi. 

J’efface toute com’  qui virera a l’emmeute 😘

music Generators

Tot make your own music

https://www.makeuseof.com/free-music-generators-to-make-your-own-music-and-songs/

Russian history

Bill Browders’ “Red notice”.

Nothing new under the Russian sun…

Chinese English learning info

 Read & Learn Chinese Life Culture Language with Bilingual Stories | China Clife

Don't tow an electric car

An electric car still has a transmission, which is a gear system in a container of oil. That system produces heat and must therefore be actively cooled, this is done with a heat exchanger. If the main system is defective due to the loss of the 12V, then the heat exchanger will not work either and the 'transmission' can overheat, resulting in damage. If all goes well, only oil will be burning, but if it goes bad, you'll have leaking gaskets and other heat problems.

A second aspect is that a battery in an EV is not as simple as 3 AA batteries in a toy car. To protect against fire and degradation, the battery is actively controlled by the so-called BMS. That also works on the 12V. No working BMS means no 'access' for power from the motor to the battery. So if one generates power by towing the car, it will have nowhere to go and you will get voltage peaks. Ergo, the car will prevent this via a blockade.

(Source: Waarom de 12V-accu belangrijk blijft in een elektrische auto (autoweek.nl)

Less taxes to pay for house if ....

In flemish:

 Je (klein-)kind financieel ondersteunen bij de aankoop van een woning? Zo vermijd je dat je te veel belastingen betaalt | Geld | hln.be

by heritage

Wat doe je het best met een erfenis? - Spaargids.be

Analysis of the European politics

 News | Brussels Report